2019 인터지스 신입사원 채용 Q&A
[DK INSIDE/뉴스룸] 2019.04.19 10:35









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2019년 인터지스 신입사원 채용 공고가 떴습니다! 모집 분야는 기획, 물류 영업, 국제물류, 벌크 운송, 컨테이너운송으로 서류면접, 인·적성검사 등이 있는데요. 접수 기간은 2019년 4월 15일 월요일부터 4월 30일 화요일까지입니다. 동국제강그룹 통합 채용사이트 온라인 접수 부탁드립니다. 인터지스 공채를 처음 시작하게 된 배경은 무엇인가요? 인터지스는 부서별 필요 인력을 수시 채용하고 있습니다. 그러나 이번에 공채 제도를 추가 도입한 이유는 능력 있는 인재들을 확보하고, 이들의 잠재능력을 계발시켜 다양성과 전문성을 갖춘 인재로 양성하기 위함입니다. 인터지스는 공채 모집을 통해 채용된 인재들을 일정 기간 교육한 후 2,3년마다 주기적으로 순환 배치하여 멀티 스페셜리스트로 양성할 계획입니다. 서류 전형에서 중요하게 부분은 무엇인가요? 스펙이 화려하다고 해서 지원자를 우수하다고 판단하지는 않습니다. 스펙은 조금 낮더라도 당사에 꼭 들어오고 싶다는 간절함이 느껴지는 지원서에 눈길이 갑니다. 그리고 지원 분야에 대한 관심과 지원자의 노력이 잘 보이는지를 중점적으로 보고 있습니다. 또한 직장은 혼자 일하는 곳이 아니라 관계 속에서 생활하는 곳이기 때문에 잘 어우러져 일할 수 있는 지원자를 뽑으려고 합니다. 인터지스 면접은 1차 토론 면접, 2차 인성 면접으로 구성됩니다. 토론 면접은 주제별 찬반을 나누어 1대 다수로 상대방을 설득하는 형태로 진행되며 2차 인성 면접은 임원진들이 지원자의 기본 자질과 회사의 핵삼가치와 부합성, 가치관 등을 종합적으로 평가합니다. 취업 준비생들에게 면접에 대한 팁을 준다면? 인터지스에서 자신의 꿈을 펼치고자 하는 열망과 진실성을 보여주는 것입니다. 면접관들은 지원자의 자질과 인성, 태도를 종합적으로 평가하므로 끝까지 최선을 다하시길 바랍니다.

  • 2019.05.03 14:35 ADDR 수정/삭제 답글

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